労働問題
労働問題
こじれてしまった労使紛争。
働く人の立場で解決をサポートします！
こんな悩み、
ありませんか？
肩書きが管理職だと
残業代は払われないの？
退職金が払われない。
能力不足と言われ、
解雇されました。
上司と対立したら、
職場イジメが始まりました。
サービス残業をさせられる。
会社から、退職金カットを
言い渡されました。
執拗に関係を迫られて
退職に追い込まれました。
家庭の事情で、出向命令に
従うことが難しいのですが。
リストラのため、解雇されました。
転籍命令を拒否したら、
解雇されました。
3年更新したパート契約を、
今回打ち切られてしまいました。
上司の誘いを断ったら、
人事考課で嫌がらせをされました。
MIRAIOは、
こう解決します
労働条件
不利益変更
賃金カットやへき地への出向命令など、労働条件を不利に変更されてしまった場合には、その回復のお手伝いをします。
サービスを見る未払い賃金
未払い賃金・未払い残業代の回収をお手伝いします。
サービスを見る不当解雇
解雇の撤回や金銭賠償についてお手伝いします。
サービスを見るセクハラ・パワハラ
慰謝料請求など損害の回復のお手伝いをします。
サービスを見る
賃金カットなど労働条件不利益変更、残業代未払い、
不当解雇、セクハラ・パワハラ・・・・
これらは全て重大な法律問題です！
MIRAIOは、働く人の立場で、
こじれてしまった労使関係の解決をサポートします。
解決までの流れ
労働問題の解決までをサポートします。
事例紹介
労働問題の事例一覧
すべて
-
CASE STUDY | 0
不当解雇
■事例内容
あるベンチャー企業から「新規事業の立ち上げに是非」と請われ、自分のスキルが活かせると信じて転職。ところが2か月もしないうちに「あの事業は中止」の宣言。人がいらなくなったので辞めてくれって、それはないでしょう・・・…
-
CASE STUDY | 0
不当解雇
■事例内容
ある日突然、常務から「会社の業績が悪化した。人件費を削減したい。よって解雇」という三段論法（？）でクビに。説明もへったくれもなく、妻にも言えず途方に暮れていました。…
-
CASE STUDY | 0
不当解雇
■事例内容
解雇の不合理性を絶対認めようとしない使用者を相手どって民事訴訟を提起。…
-
CASE STUDY | 0
労働条件不利益変更
■事例内容
Bさんは、ある日とつぜん賃金カットを言い渡されました。営業成績不良と言われたそうです。ところが、より成績の低い同僚が昇給していたり、なにか不自然な説明でした。その後、職場で、常務がBさんの悪口を役員会で言っていた話を聞きこみました。…
-
CASE STUDY | 0
セクハラ・パワハラ
■事例内容
飲み会の帰り、社長から「自宅に送るよ」と言われて断れませんでした。車中でやたら体を触りまくってきて、その日は逃げ切りましたが、この日を境に、わいせつメールを送りつけてきたり、社長室に呼びつけて口説こうとしたり、セクハラが止まりません。…
-
CASE STUDY | 0
セクハラ・パワハラ
■事例内容
部長から、連日「能力がない・売上がない・やる気がない」と罵倒されノイローゼ気味に。ほかの課長と同等以上の成績なのに、何か恨みでもあるのか。そう言えば、前に仕事のやり方で口論となったことがあったが、まさかそれが原因？…
-
CASE STUDY | 0
セクハラ・パワハラ
■事例内容
長期間にわたって、同僚男性からのセクハラ被害を受けていました。恥ずかしさのため、誰にも言えず、ひとり苦しみ続けてきましたが、とうとう消化器・精神面で重大なダメージを受けました。…
-
CASE STUDY | 0
セクハラ・パワハラ
■事例内容
前から上司が何かにつけ体を触るのでうとましかったのですが、ある日、会社の飲み会で、その上司が皆の見ている前でキス！恥ずかしくて店を飛びだしました。会社の相談窓口で相談しましたが、「酒席だから」と言い逃れ。上司からは一向に謝罪がありません。…
よくあるご質問
いただいたご質問の一部を紹介します。
